Les techniques de changement

A qui est destinée cette formation ?

Cette formation sur les techniques du changement peut s’adresser à différents publics en fonction de leurs besoins et objectifs spécifiques. Voici quelques-uns des publics cibles :

**Les professionnels du management et de la gestion du changement** : Les cadres, les gestionnaires de projet, les responsables des ressources humaines et les consultants en gestion du changement peuvent bénéficier de cette formation pour acquérir des compétences avancées dans la conduite du changement organisationnel, la planification stratégique et la gestion des résistances au changement.

**Les professionnels de la communication et des relations publiques** : Les responsables de la communication interne et externe, les spécialistes des relations publiques et les communicants peuvent bénéficier de cette formation pour développer des stratégies de communication efficaces visant à promouvoir le changement et à mobiliser les parties prenantes.

**Les entrepreneurs et les chefs d’entreprise** : Les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprises de toutes tailles peuvent suivre cette formation pour apprendre à naviguer dans un environnement en constante évolution, à gérer les transitions organisationnelles et à favoriser une culture d’innovation et d’adaptabilité.

**Les personnes souffrante et exposé aux risques psycho sociaux**

En résumé, cette formation sur les techniques du changement s’adresse à toute personne cherchant à acquérir des compétences avancées dans la conduite du changement, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel.